I De 5 Årstider er vi stolte af at være en daginstitution og arbejdsplads med høj faglighed og høj kvalitet i det pædagogiske arbejde. Vi er mange uddannede pædagoger, og en stor del af vores medarbejdere har arbejdet her i mange år.

Vi er et lille arbejdsfællesskab med kun fem stuer - det gør, at alle kender hinanden, og at vi er gode til at samarbejde på tværs af stuerne. Vores pædagogiske leder er tæt på praksis, og døren til kontoret er altid åben, så det er muligt at få sparring om stort og småt.

Tillid og tiltro

Vores kultur bærer præg af, at vi har stor tillid og tiltro til hinanden - både mellem medarbejderne og mellem medarbejderne og ledelsen. Det betyder også, at her er plads til at lave fejl og være i tvivl - og til at være åben om det og sige det højt.

Vi har det rigtig godt sammen socialt og har både personalefester og andre arrangementer, som der altid er god opbakning til.

Faglig udvikling

Hos os er faglig udvikling noget, der sker hele tiden og som udgangspunkt i fællesskab. Vores oplevelse er nemlig, at det er mere sandsynligt, at vi får den nye viden implementeret i vores praksis, hvis vi er fælles om at både få og implementere den.

Meget faglig udvikling sker desuden ofte i fællesskab med de andre institutioner i vores klynge. Vi har blandt andet en årlig klyngelørdag med faglige oplæg og processer.

Planlægning og fleksibilitet

Vi har ugentlige stuemøder, hvor vi planlægger aktiviteter, taler om børnene, forbereder møder og sparre med hinanden og vores leder.

Derudover skaber vi plads til forberedelse og andre pædagogiske opgaver, når der er behov for det.

Vi er meget fleksible med medarbejdernes pause og garanterer, at alle hver dag får en halv times pause - også selvom tiden skrider, og pausen ikke starter, når den er planlagt. Det er en vigtig prioritet for os at skabe tid til.